保育士の残業実態

日本保育協会の調査によると、保育士の平均残業時間は**月20～50時間**。業界全体の平均約20時間を大きく上回っています。

園のタイプ	平均残業時間	月給への影響
認可外保育園	月40～60時間	手当なし。実質給与低下
認可保育園（小規模）	月20～30時間	時間給与で補填される場合が多い
認可保育園（大規模）	月10～15時間	残業手当で給与が増える傾向
企業内保育園	月5～10時間	充実した待遇

残業が多い理由

【理由1】職員数不足

法定の職員配置基準の最低ラインで運営している園では、突発休や繁忙期に残業が増加。

【理由2】事務作業が多い

勤務終了後に、日誌作成・連絡帳・指導案作成などを行う園では、残業が増える傾向。

【理由3】経営効率を重視

利益最大化のため、職員の給与を抑えて長時間勤務させるビジネスモデルの園も存在。

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残業が少ない園の特徴

【特徴1】職員数が十分

法定基準より多く職員を配置している園では、突発休の対応が容易。残業が少ない傾向。

【特徴2】事務作業をIT化

日誌・連絡帳などをデジタル化している園では、事務作業時間が大幅に削減。

【特徴3】勤務終了後の業務禁止

事務作業を勤務時間内に完了させるルールを設けている園では、残業がほぼない。

【特徴4】経営が安定

経営が安定している園では、職員の福利厚生を重視。残業削減に注力している傾向。

残業削減のための転職戦略

【戦略1】大規模認可保育園への転職
職員数が多く、事務作業が分散され、残業が少ない傾向。月30時間→月10時間の削減も可能。

【戦略2】企業内保育園への転職
親企業の経営が安定しており、待遇が最も良い傾向。残業はほぼゼロ。

【戦略3】残業削減を求人条件で厳選
転職支援サービスで「残業月10時間以下」という条件を指定。該当する園だけを紹介してもらう。

【戦略4】事務作業のIT化が進んでいる園を選ぶ
園見学時に、業務管理システムやデジタル連絡帳の導入状況を確認。

Q&A

Q. 残業が本当に月10時間以下の園はあるのですか？
A. あります。実際の転職成功例では、月5～10時間に削減されたケースが複数あります。

Q. 残業削減で給与が下がることはありませんか？
A. 園選びを慎重に行えば、残業が少ないのに給与が同等以上の園も存在します。転職支援サービスで相談してください。

Q. 認可外保育園は残業が多いのは避けられないのですか？
A. すべてではありませんが、傾向として多い園が多いです。認可保育園や企業内保育園への転職を検討するのが吉。

※本記事は2026年3月時点の情報です。残業時間は園によって異なります。最新情報は保育バランスでご確認ください。