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精神障害・発達障害のある方の 転職・就職を成功させる方法

✦ 精神障害・発達障害 転職ガイド ✦

精神障害・発達障害のある方の転職・就職を成功させる方法

うつ病・双極性障害・ASD・ADHDなど、精神・発達障害のある方の転職について専門的に解説

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INTRODUCTION

精神・発達障害のある方が
転職で感じる不安と解決策

※ 本記事はアフィリエイト広告(PR)を含みます。

😟「病気のことを話したら採用されない?」

→ 障害者雇用枠での応募なら、採用企業側は最初から障害のある方を採用する前提です。障害をオープンにすることで、適切な配慮を受けながら働けます。

😟「体調が不安定で働けるか不安」

→ 体調に波がある場合でも、フレックスタイム・時短勤務・在宅勤務などの配慮が受けられる職場を選ぶことができます。どのような配慮が必要かを一緒に整理してくれるエージェントに相談しましょう。

😟「自分に合う仕事がわからない」

→ 得意・不得意・困りごとを整理したうえで、障害特性に合った職種・業種を一緒に探してくれる専門のキャリアアドバイザーのサポートが最も効果的です。dodaチャレンジに無料相談する

MATCHING JOBS

精神・発達障害のある方に
合いやすい仕事・職場環境

💻

データ入力・事務

ルーティン作業が多く、集中力を活かせる

🖥️

ITサポート・システム

手順通りの作業が明確で働きやすい

📊

経理・財務補助

数値管理・確認作業が得意な方に向く

🏠

在宅ワーク可のポジション

通勤負担が少なく体調管理しやすい

どのような仕事・環境が自分に合うかは一人ひとり異なります。dodaチャレンジの専任アドバイザーは、障害特性・困りごと・体調の波を丁寧に聞いた上で最適な求人を提案してくれます。まず無料相談してみましょう

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SUMMARY

まとめ:精神・発達障害のある方も
自分に合った職場で活躍できる

精神・発達障害のある方でも、自分の特性に合った職場・配慮が受けられる環境であれば長く安心して働くことができます。一人で悩まずに、dodaチャレンジの専門アドバイザーにまず話してみましょう。

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