✦ 自社開発 vs SIer 徹底比較ガイド ✦
SIerから自社開発へ転職するメリット年収・スキル・働き方は何が変わる？
「自社開発に行きたいけど何が変わるの？」エンジニアが知っておきたいリアルな違い
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自社開発 vs SIer
自社開発 vs SIer
10項目で正直比較
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| 比較項目 | SIer・受託開発 | 自社開発 |
|---|---|---|
| 技術スタック | 古い技術が多い | モダン技術が使える |
| リリースの速さ | 遅い・承認が多い | 自分たちで意思決定 |
| プロダクトへの関与 | 指示通りに作る | 企画から関わる |
| 年収水準 | やや低め | 高い傾向 |
| 残業・働き方 | 炎上リスクあり | 比較的コントロールしやすい |
| リモートワーク | 客先常駐が多い | フルリモート多数 |
| エンジニアの裁量 | 少ない | 大きい |
| コードレビュー文化 | 弱い | 根付いている |
| スキルの成長速度 | 遅くなりやすい | 速い |
| 副業・発信活動 | 制限されがち | 認めている企業が多い |
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HOW TO SWITCH
SIerから自社開発に転職する
SIerから自社開発に転職する
3つの成功ポイント
① ポートフォリオ・GitHub・アウトプットを整える
自社開発企業はコードの質・GitHubのアクティビティを重視します。OSSへのコントリビュートや個人開発実績が転職の鍵になります。
② 使いたい技術スタックが使われている企業を選ぶ
「React / TypeScript / Go / AWS」など、自分が伸ばしたい技術スタックを持つ企業を選ぶことで転職後の成長が加速します。
③ 年収交渉を専門エージェントに任せる
TechClipsエージェントは年収600万円以上の自社開発求人に特化しており、SIer経験者が自社開発へ転向する支援実績が豊富です。
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